¿Necesitas un coach?

¿Necesitas un coach?

Esta información le ayudará a comprender perfectamente los siguientes puntos

¿Necesitas un coach?

La gente cree que hay que estar enfermo o tener problemas para recibir coaching, pero el coaching consiste en volar más alto y más rápido estés donde estés.

¿Qué es el coaching y qué hace un coach?

  • Los coaches no son consejeros, agentes de pastoral, terapeutas o psicólogos que tratan trastornos. Estamos hablando de clientes, no de pacientes.
  • No es necesario tener un problema para empezar a entrenar. Sólo necesitas tener el deseo de realizar un cambio o una mejora notables en tu vida.
  • Un coach es un profesional que ayuda a desarrollar el potencial de una persona y a mejorar su calidad de vida.
  • El coaching es una herramienta muy eficaz para el cambio.
  • El coaching puede ayudarle a trabajar en sus objetivos y, si éstos no están claros, a clarificarlos.
  • Este proceso de coaching es personal y confidencial y se centra en la situación actual del cliente y su preparación para el futuro.
  • Los clientes pueden concienciarse y cambiar su visión del mundo.

A veces se nota que alguien de la organización ha recibido coaching. A menudo se piensa que es exclusiva para directivos, pero no es así. El coaching es una técnica de desarrollo personal y profesional que utiliza el cuestionamiento para que el coachee analice y alcance sus objetivos. Así que si en tu trabajo tienes más preguntas que respuestas, un coach personal te ayudará a encontrar el camino hacia tus objetivos. Con un coach personal puedes descubrir cómo hacer los cambios necesarios y llegar a las respuestas que buscas.

El coaching puede aplicarse en cualquier ámbito de la vida en el que haya objetivos que alcanzar. Dependiendo de los objetivos que desee alcanzar, hablamos de coaching ejecutivo, coaching deportivo y coaching personal. Lo que todos los tipos de coaching tienen en común es que durante el proceso cada coach descubre en sí mismo una serie de recursos y habilidades personales que le permiten diseñar un plan de acción que le conduzca a sus objetivos.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos le otorga el título "Curso de Herramientas de Coaching para la Dirección de Recursos Humanos" y le proporciona todos los conocimientos necesarios para poner en práctica lo que se describe a continuación.

¿Cómo sé si necesito un coach que me ayude a mejorar mi trabajo?

¿Necesitas un coach?

El primer paso es la insatisfacción y la falta de motivación. Cuando trabajas en una empresa que te gusta, formas parte de un equipo y haces el mismo trabajo de siempre, pero ir a trabajar se convierte en una pesada rutina y sientes que algo falla.

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El entorno profesional parece estar inmerso en un gran proyecto de cambio, todas las formas de trabajar que uno ha conocido están cambiando y hay que adaptarse a la nueva manera de hacer las cosas. Desde el punto de vista del entrenador, todos los cambios se producen en tu entorno y en tu ambiente. No puedes cambiar tu entorno, pero puedes cambiar la forma en que afrontas las circunstancias que te rodean.

¿En qué situaciones puede ser útil un coach profesional?

  1. Su sociabilidad no le permite establecer buenas relaciones en el trabajo. Tu equipo o tu jefe han cambiado, o en el lugar de trabajo donde trabajas ahora las conexiones humanas entre los miembros del equipo son importantes para conseguir resultados. El coaching puede ayudarle a identificar sus prejuicios y determinar acciones para mejorar sus relaciones con nuevas personas.
  2. Debe tener un objetivo que no haya alcanzado. Primero establezca qué significan los objetivos para usted y luego redefínalos para poder identificar los pasos necesarios para alcanzarlos. A menudo los objetivos no se alcanzan porque son simplemente sueños que se quieren lograr. Por eso es importante que sean objetivos cuantificables y, sobre todo, alcanzables.
  3. Cuestionarse la propia autorrealización. A medida que uno avanza en su carrera, tiende a plantearse preguntas más "existenciales" y a preguntarse si lo que hace le llena realmente. El proceso de coaching le ayuda a definir claramente qué significa para usted la realización personal o profesional y cómo puede alcanzarla.
  4. Insuficiente control sobre nuestras propias emociones. Puede haber momentos en que nos superen y nos causen angustia emocional, o que las relaciones en casa o en el trabajo sean implacables. El coach le guiará para explorar alternativas, no para controlar sus emociones, sino para saber cómo actuar cuando surjan.
  5. Reorientación profesional. Pensabas que habías tomado las mejores decisiones profesionales, como trabajar en una empresa grande y estable, pero ahora estás pensando en emprender un nuevo negocio.
  6. Se siente abrumado por el proceso de cambio en su área de trabajo y no sabe cómo gestionar su tiempo, lo que afecta a su productividad. Aquí su entrenador le ayudará a desarrollar habilidades de flexibilidad y adaptación al cambio.
  7. Despliega tus talentos. La fase de autodescubrimiento te ayuda a averiguar en qué eres realmente bueno para que puedas no sólo desarrollar tus habilidades, sino también dar forma a tu marca personal basándote en el valor que puedes aportar.

El proceso de coaching te lleva al estado de bienestar que deseas, tanto en tu vida personal como profesional.

Teresa Villa, Directora y profesora de RR.HH.

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Resumen

Alejandro

¡Hola! Soy Alejandro creador y editor de eldespachoclandestino.com. Si estáis aquí es porque como yo, sois amantes de la buena cocina y la vida saludable. Quédate conmigo y aprendes sobre este apasionante mundo.

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