5 consejos para que tu trabajo sea más divertido

La vida cotidiana en la oficina suele percibirse como aburrida y monótona, pero no es un problema irresoluble. Los estudios demuestran que los trabajadores que están satisfechos con su entorno laboral tienden a ser más productivos que los que se aburren en el trabajo. Un entorno innovador favorece la creatividad de las personas, la eficacia en la resolución de problemas, una mejor colaboración con los compañeros y una reducción significativa del estrés.

¿Cómo podemos ayudarle a llevar la diversión a su oficina?

Hay una serie de funciones que pueden integrarse en el trabajo diario para estimular las ideas, la lluvia de ideas y mejorar el rendimiento del equipo. Así pues, ¿por qué no ofrecer actividades variadas durante el horario laboral que fomenten el movimiento y la imaginación en la interacción humana y creen un entorno agradable y placentero?

Transformar una oficina y convertirla en un lugar no sólo "divertido" sino también "feliz" tiene numerosas ventajas para las empresas. Hay varias formas de hacerlo y EQIN Estudio tiene algunas ideas que puedes poner en práctica en tu oficina.

Día del Cine

Elija una película o serie de televisión que interese a su personal y reserve tiempo una vez a la semana o al mes para verla. Compartir en equipo fomenta la camaradería, genera confianza y participación, y reduce los niveles de estrés del personal. Incorporarlo a las pausas ayuda a reducir el estrés, despejar la mente y mejorar el rendimiento laboral de todos.

¿Debe ser divertido el lugar de trabajo? La diversión en el trabajo puede aumentar la productividad y el compromiso de los empleados. Por eso te animamos a divertirte también en el trabajo

El trabajo puede confundirse con algo negativo, pero el trabajo y la responsabilidad no deben estar reñidos con el buen ambiente con los compañeros y superiores, sino todo lo contrario. Algunas personas piensan que el lugar de trabajo es sólo un sitio para trabajar y nada más, pero es responsabilidad de todos crear un buen ambiente.

Para nosotros, por ejemplo, el lugar de trabajo es mucho más que eso. Por supuesto, nuestro principal objetivo es trabajar, pero ¿está mal divertirse mientras lo hacemos? Creemos que es bueno divertirse en el trabajo.

Contrariamente a lo que pueda creer, fomentar la diversión en el trabajo tiene un impacto positivo en la productividad y el compromiso. En la Tienda de Vestuario Laboral Tiempo Laboratoria, lo practicamos y lo creemos. ¿Debe ser divertido el lugar de trabajo? Claro que sí.

Muchos estudios recientes demuestran que las personas que disfrutan con su trabajo tienen menos probabilidades de enfermar y se sienten más comprometidas, implicadas y creativas en su empresa y en el trabajo

También hay estudios que miden el impacto de la felicidad en la productividad de los trabajadores. Y éstas muestran que la productividad aumenta un 12% para los trabajadores felices y satisfechos y disminuye un 10% para los trabajadores infelices.

A primera vista, puede parecer que las nociones tradicionales de productividad en el lugar de trabajo se han puesto patas arriba. Pero crear un ambiente divertido y reservar tiempo para actividades de trabajo en equipo divertidas y dinámicas en el lugar de trabajo puede dar a los empleados el impulso que necesitan para sobresalir en el trabajo.

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